Kapituła doceniła nie tylko warunki pracy, ale też działalność społeczną Spółki, stworzone ścieżki kariery, dynamikę zatrudnienia, terminowość wypłat, a także opinie o firmie – m.in. Państwowej Inspekcji Pracy, urzędów pracy, władz lokalnych, organizacji biznesowych, środowiska lokalnego i samych pracowników.
– To na pewno bardzo ważna nagroda, która przynosi dużą satysfakcję – podkreśla prezes zarządu Jacek Janiszek. – Ważnym działaniem, jakie podjęliśmy w ub. roku z Pionem Personalnym, którego efekty przypadają częściowo na 2017 rok, było zatrudnienie około stu pracowników, którzy przez lata byli pracownikami agencji pracy tymczasowej. Ta forma zatrudnienia powinna służyć wyłącznie sezonowym potrzebom jakie powstają na niektórych stanowiskach pracy.
Dodatkowymi atutami Grupy Azoty PUŁAWY istotnymi w przebiegu weryfikacji konkursowej oraz w ocenie firmy były: rozbudowane systemy szkoleń i motywacji pracowników, funkcjonowanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, program grupowych ubezpieczeń oraz dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych, konkurs wolontariatu pracowniczego, tytuł „Opiekuna Szkolnictwa Zawodowego” oraz odpowiedzialne podejście do obszaru BHP.